Sfaturi de la experți: Cum să devii un fashion PR

Un fashion PR ajută companiile de îmbrăcăminte, marile branduri de modă și magazinele să construiască și să mențină o imagine publică favorabilă. Iată câteva sfaturi despre cum să devii un fashion PR și ce presupune de fapt acest job.

Există cu siguranță aspecte pline de farmec la orice loc de muncă de modă, dar nu e genul de glamour pe care oamenii îl percep când văd filme sau se uită la Reality TV. E muncă grea, cu multe ore, o mulțime de detalii și responsabilități.

Participarea la evenimente este de multe ori o parte din munca unui fashion PR.

Deci, ce face un fashion PR mai exact? Deoarece publicitatea este gratuită, o companie de fashion PR ar fi responsabilă pentru:

-construirea relatiilor cu presa (au practic de-a face cu editorii de modă, scriitorii și jurnaliștii, astfel încât aceste persoane vor scrie despre produse);
- organizarea și gestionarea listei de invitați pentru evenimentele de promovare;
- trimiterea de cadouri (trimiterea produselor gratuite pentru editorii cheie sau celebrități, în speranța că le vor folosi sau vor scrie despre ele);
- scrisul, distribuirea și urmărirea de comunicatelor de presă și pachetelor de presă;
- se ocupă cu cererile din partea presei și celebrităților; Un fashion PR ajută, de asemenea, la menținerea imaginii publice a brandului. El poate ajuta cu inițiative de marketing, sau sedințe foto, sau pur și simplu să mențină percepția generală a misiunii brandurilor și imaginea pe piață.

Deci, la fel ca orice alt sector în mass-media (cum ar fi, de exemplu, jurnalism) fashion PR este din ce în ce mai competitiv din cauza popularității culturii care îl prezintă ca unul din locurile de muncă cele mai carismatice și pline de farmec din industria modei.

Un fashion PR combină moda cu relațiile publice în mass-media și în lume.  Moda permite personalității să vină la viață prin utilizarea de îmbrăcăminte, cum rochiile sunt  uneori o mare reflectare a identității cuiva, cultura, stilului de viață și conduitei morale. 

Un fashion PR este cunoscut pentru a promova creațiile designerilor, magazinelor și brandurilor de modă. Companiile de PR sunt plătite pentru a obține branduri de modă de publicitate, indiferent de specialitate. Companiile de PR de modă pot reprezenta mai multe branduri diferite într-o serie de domenii.

Model de scrisoare de intenție

Cand transmiti prin e-mail un CV catre un posibil angajator este de preferat sa atasezi si o scrisoare de intentie. Aceasta scrisoare de intentie este un document oficial (poate fi numita scrisoare de afaceri) si stilul ei este important.

Scrisoarea de intenţie sau motivaţie (cunoscută şi sub denumirea de scrisoare de prezentare) este primul contact pe care îl stabileşti cu angajatorul. Ea reprezintă puntea de legătură dintre CV-ul tău şi locul de muncă pe care îl soliciţi. Foarte mulţi angajatori nici nu iau în considerare un CV dacă nu este însoţit de o scrisoare de intenţie/motivaţie. Numai datorită scrisorii de intenţie sau motivaţie ai şansa de a-ţi pune în valoare personalitatea, « punctele forte », atu-urile care te fac candidatul ideal pentru poziţia respectivă. Aşa că acordă-i importanţa care i se cuvine.

Model de scrisoare de intenție

Stimate Domnule/Doamna,

Subsemnatul, Prenume Nume, am luat la cunoștință cu interes de posibilitățile pe care le oferă compania dumneavoastră. Animat de dorința de a reuși, de ambiție, tenacitate și optimism, supun atenției dvs. candidatura mea în vederea obținerii postului de Analist vânzări. Am beneficiat de o pregătire universitară și de o experiență în vânzări acumulată în cadrul SC XYZ SRL și sunt pregătit pentru un parteneriat fructuos prin care veți avea la dispoziție avantajele formării mele teoretice și pe cele ale unei semnificative experiențe de care dispun în domeniul vânzărilor.

Documentându-mă asupra activităților derulate de firma dvs., am constatat cu satisfacție că profilul și realizările acesteia corespund pe deplin aspirațiilor și nevoilor mele. Acesta este motivul pentru care îmi permit să apreciez că dorința mea de afirmare, entuziasmul, tenacitatea, fidelitatea și pasiunea mea pentru reușită totală (atingerea obiectivelor) sunt numai câteva din trăsăturile pe care voi fi onorat să le pun la dispoziția unei echipe tinere și dinamice. Oportunitatea unei discuții despre cum ar putea fi folosite cunoștințele și priceperea mea în avantajul companiei dvs. ar fi binevenită.

Cu deosebită considerație,
Prenume și nume

Ce sa faci si ce sa nu faci la un interviu de angajare

Un interviu pentru un loc de muncă nu este niciodată la fel de uşor precum se spune. Concurenţa tot mai mare pentru poziţiile scoase la concurs de către angajatori face ca efortul celor care încearcă să se angajeze sau să-şi schimbe locul de muncă să fie din ce în ce mai mare. 

Inaintea interziului intereseaza-te despre companie. Web-site-ul companiei reprezinta un excelent prim pas. Poti afla daca este multinationala sau nationala, ce venituri are, cate locatii are si natura produselor sale majore.

Controlează-ţi gesturile. Nu îţi atinge faţa şi nu te juca cu şuviţele de păr. Nu e o imagine prea plăcută şi în plus distrage atenţia intervievatorului.

Trebuie să fii volubil în timpul interviului, însă nu trebuie să te lauzi singur. Un studiu realizat de o echip[ de psihologi în rândul a 116 studenţi a demonstrat că au avut succes la interviuri persoanele volubile, care au lăudat compania la care vroiau să se angajeze, care au făcut complimente recrutorului sau au găsit subiecte comune de dialog, dar care nu au ţinut cu tot dinadinsul să se pună într-o lumină favorabilă.

Acorda mare atentie C.V.-ului pentru ca este "cartea de vizita" pe care o trimiti angajatorului si mijlocul prin care il convingi sa iti acorde o sansa, sa te cunoasca personal... sau nu.

Cum faci un CV puternic fara experienta profesionala

Teama cea mai mare a unui student sau absolvent: ca nu se va putea angaja pentru ca nu are experienta profesionala. Este simultan, unul dintre cele mai periculoase mituri de care ai nevoie sa treci pentru a-ti face un Curriculum Vitae puternic.

În primul rând, CV-ul tău trebuie să arate bine, să aibă o structură corectă. Angajatorii îţi privesc CV-ul mai puţin de 30 de secunde până se hotărăsc dacă merită sau nu citit cu atenţie, deci acesta trebuie să fie clar şi uşor de citit. Ai grijă la perioadele de timp (acestea trebuie să fie în ordine cronologică), ţine cont de paragrafe, scrie corect (verifică de 3 ori dacă nu ai vreo greşeală de orice fel).

 Un CV este prima si probabil ultima sansa de a-ti asigura un interviu. De aceea este extrem de important ca CV-ul sa functioneze in favoarea ta si nu invers. Foloseste-l ca sa atragi atentia asupra puterii tale de munca, asupra realizarilor tale, si asupra cunostintelor tehnice.

 Ce trebuie să includă CV-ul dumneavoastră?

 Date personale şi de contact
Informaţii despre educaţie, cursuri de instruire şi programe de studiu în străinătate (după caz)
Experienţa de muncă în ordine invers cronologică
Competenţe lingvistice, cunoştinţe de folosire a computerului
Alte competenţe, cunoştinţe, certificări şi licenţe
Permis de conducere

10 intrebari capcana care ti se vor pune la interviu de angajare

Multe întrebări “capcană” se leagă de motivul părăsirii fostului loc de muncă. Modul în care povesteşte despre plecarea din companie spune multe despre personalitatea, caracterul şi valorile angajatului.  Niciun interviu de angajare nu este lipsit de întrebări-surpriză, însă există două la care fiecare candidat trebuie să se aştepte.

Iată 10 întrebări capcană pe care le vei primi la un interviu de angajare:

1. "De ce iti doresti acest job?"

2. "De ce calitati crezi ca ai nevoie pentru acest job?"

3. "Cu ce poti sa contribui?"

4. "Povesteste-mi despre tine."

5. "De ce vrei sa lucrezi pentru aceasta companie?"

6. "Ce stii despre aceasta companie?"

7. "Ce iti putem oferi noi (compania respectiva) in plus fata de o alta companie la care ai lucrat in trecut?"

8. "De ce ar trebui sa te angajam?"

9. "Cat de ambitios esti?"

10. "De ce ai ales o cariera in.... ?"

Trucuri pentru un interviu de angajare reusit

Tehnicile de căutare de locuri de muncă se schimba, piata muncii si fișele de post schimbă. Dar ceea ce, mai mult sau mai puțin rămâne aceeași este interviul. E șansa ta de a te vinde. Primele 30 de secunde ale unui interviu de angajare sunt cele mai importante. In continuare iti prezentam 10 sfaturi simple care sa te ajute sa treci mai usor peste aceasta etapa si sa obtii jobul dorit.

  Informează-te atât cu privire la job, cât și la companie. Pentru mulți chestiunea asta e banală, dar am întâlnit suficiente cazuri în care candidatului nu-i era foarte clar unde a venit sau de ce. Asta nu denotă decât dezinteres, ignoranță și lipsă de respect față de timpul persoanei care stă vis-a-vis.

Stilul personal. Fii sigura ca tinuta ta este adecvata, curata si confortabila, nu vrei sa ai necazui chiar astazi. Nu uita sa iei cateva copii ale CV-ului tau, un portofoliu cu realizarile tale si ceva pe care sa iei notite.

În timpul interviului, reprezentanţii companiei sunt interesaţi, în principal, de 3 lucruri: personalitatea , motivaţia  şi capacitatea dvs. de a performa in acel rol. De asemenea, aceştia încearcă să afle dacă vă veţi potrivi cu membrii echipei şi va veti adapta culturii organizaţionale.

Raspunde la intrebarile care iti sunt adresate
Nu devia de la subiect. Arata angajatorului ca esti concentrat asupra intrebarii care iti este adresata. Este mai bine sa oferi un raspuns scurt si la obiect decat unul lung, dar irelevant.

Top 10 cele mai căutate joburi în 2015

Chiar dacă domeniul IT predomină în piața online a muncii, conform unui studiu realizat de către specialiștii site-ului de job-uri smartdreamers.com, acesta este la mare distanță de echilibru, atunci când punem în balanță cererea și oferta. 

Iată o listă cu locurile de muncă ce vor fi intens solicitate în viitor.

Lucrători comerciali
Personal pentru restaurante şi hoteluri
Reprezentanţi de vânzări
Profesori
Şoferi
Contabili
Laboranţi
Personal IT
Ingineri
Asistente medicale