Ce sa faci si ce sa nu faci la un interviu de angajare

Un interviu pentru un loc de muncă nu este niciodată la fel de uşor precum se spune. Concurenţa tot mai mare pentru poziţiile scoase la concurs de către angajatori face ca efortul celor care încearcă să se angajeze sau să-şi schimbe locul de muncă să fie din ce în ce mai mare. 

Inaintea interziului intereseaza-te despre companie. Web-site-ul companiei reprezinta un excelent prim pas. Poti afla daca este multinationala sau nationala, ce venituri are, cate locatii are si natura produselor sale majore.

Controlează-ţi gesturile. Nu îţi atinge faţa şi nu te juca cu şuviţele de păr. Nu e o imagine prea plăcută şi în plus distrage atenţia intervievatorului.

Trebuie să fii volubil în timpul interviului, însă nu trebuie să te lauzi singur. Un studiu realizat de o echip[ de psihologi în rândul a 116 studenţi a demonstrat că au avut succes la interviuri persoanele volubile, care au lăudat compania la care vroiau să se angajeze, care au făcut complimente recrutorului sau au găsit subiecte comune de dialog, dar care nu au ţinut cu tot dinadinsul să se pună într-o lumină favorabilă.

Acorda mare atentie C.V.-ului pentru ca este "cartea de vizita" pe care o trimiti angajatorului si mijlocul prin care il convingi sa iti acorde o sansa, sa te cunoasca personal... sau nu.

Cum faci un CV puternic fara experienta profesionala

Teama cea mai mare a unui student sau absolvent: ca nu se va putea angaja pentru ca nu are experienta profesionala. Este simultan, unul dintre cele mai periculoase mituri de care ai nevoie sa treci pentru a-ti face un Curriculum Vitae puternic.

În primul rând, CV-ul tău trebuie să arate bine, să aibă o structură corectă. Angajatorii îţi privesc CV-ul mai puţin de 30 de secunde până se hotărăsc dacă merită sau nu citit cu atenţie, deci acesta trebuie să fie clar şi uşor de citit. Ai grijă la perioadele de timp (acestea trebuie să fie în ordine cronologică), ţine cont de paragrafe, scrie corect (verifică de 3 ori dacă nu ai vreo greşeală de orice fel).

 Un CV este prima si probabil ultima sansa de a-ti asigura un interviu. De aceea este extrem de important ca CV-ul sa functioneze in favoarea ta si nu invers. Foloseste-l ca sa atragi atentia asupra puterii tale de munca, asupra realizarilor tale, si asupra cunostintelor tehnice.

 Ce trebuie să includă CV-ul dumneavoastră?

 Date personale şi de contact
Informaţii despre educaţie, cursuri de instruire şi programe de studiu în străinătate (după caz)
Experienţa de muncă în ordine invers cronologică
Competenţe lingvistice, cunoştinţe de folosire a computerului
Alte competenţe, cunoştinţe, certificări şi licenţe
Permis de conducere

10 intrebari capcana care ti se vor pune la interviu de angajare

Multe întrebări “capcană” se leagă de motivul părăsirii fostului loc de muncă. Modul în care povesteşte despre plecarea din companie spune multe despre personalitatea, caracterul şi valorile angajatului.  Niciun interviu de angajare nu este lipsit de întrebări-surpriză, însă există două la care fiecare candidat trebuie să se aştepte.

Iată 10 întrebări capcană pe care le vei primi la un interviu de angajare:

1. "De ce iti doresti acest job?"

2. "De ce calitati crezi ca ai nevoie pentru acest job?"

3. "Cu ce poti sa contribui?"

4. "Povesteste-mi despre tine."

5. "De ce vrei sa lucrezi pentru aceasta companie?"

6. "Ce stii despre aceasta companie?"

7. "Ce iti putem oferi noi (compania respectiva) in plus fata de o alta companie la care ai lucrat in trecut?"

8. "De ce ar trebui sa te angajam?"

9. "Cat de ambitios esti?"

10. "De ce ai ales o cariera in.... ?"

Trucuri pentru un interviu de angajare reusit

Tehnicile de căutare de locuri de muncă se schimba, piata muncii si fișele de post schimbă. Dar ceea ce, mai mult sau mai puțin rămâne aceeași este interviul. E șansa ta de a te vinde. Primele 30 de secunde ale unui interviu de angajare sunt cele mai importante. In continuare iti prezentam 10 sfaturi simple care sa te ajute sa treci mai usor peste aceasta etapa si sa obtii jobul dorit.

  Informează-te atât cu privire la job, cât și la companie. Pentru mulți chestiunea asta e banală, dar am întâlnit suficiente cazuri în care candidatului nu-i era foarte clar unde a venit sau de ce. Asta nu denotă decât dezinteres, ignoranță și lipsă de respect față de timpul persoanei care stă vis-a-vis.

Stilul personal. Fii sigura ca tinuta ta este adecvata, curata si confortabila, nu vrei sa ai necazui chiar astazi. Nu uita sa iei cateva copii ale CV-ului tau, un portofoliu cu realizarile tale si ceva pe care sa iei notite.

În timpul interviului, reprezentanţii companiei sunt interesaţi, în principal, de 3 lucruri: personalitatea , motivaţia  şi capacitatea dvs. de a performa in acel rol. De asemenea, aceştia încearcă să afle dacă vă veţi potrivi cu membrii echipei şi va veti adapta culturii organizaţionale.

Raspunde la intrebarile care iti sunt adresate
Nu devia de la subiect. Arata angajatorului ca esti concentrat asupra intrebarii care iti este adresata. Este mai bine sa oferi un raspuns scurt si la obiect decat unul lung, dar irelevant.